來(lái)源：國資委網(wǎng)站  發(fā)布時(shí)間：2023年04月18日

作為華潤（集團）有限公司旗下大型中醫藥上市企業(yè)，華潤三九醫藥股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華潤三九）緊抓國企改革三年行動(dòng)及創(chuàng )建科改示范企業(yè)的改革契機，在傳統市場(chǎng)化基因基礎上，通過(guò)堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、持續深化市場(chǎng)化機制改革、不斷提升科技創(chuàng )新核心能力，改革工作取得明顯成效，為“十四五”戰略期實(shí)現創(chuàng )新轉型及高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

以戰略引領(lǐng)統籌 強化創(chuàng )新體系建設 深入挖掘科技創(chuàng )新潛能

明晰公司戰略方向。華潤三九瞄準“爭做行業(yè)頭部企業(yè)”的戰略目標，聚焦高質(zhì)量醫藥健康產(chǎn)品創(chuàng )新研發(fā)和智能制造，在已有品牌優(yōu)勢基礎上，不斷提升科技創(chuàng )新核心能力，以“品牌+創(chuàng )新”雙輪驅動(dòng)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，積極探索中醫藥產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng )新發(fā)展模式，強化中醫藥行業(yè)引領(lǐng)地位。

強化創(chuàng )新體系建設。充分借鑒世界一流制藥企業(yè)成功經(jīng)驗，結合自身特點(diǎn)及發(fā)展階段，構建“金字塔型”創(chuàng )新體系。塔尖：強化科技創(chuàng )新平臺建設，推動(dòng)創(chuàng )新成果產(chǎn)出，發(fā)揮創(chuàng )新影響力。塔身：構建開(kāi)放的創(chuàng )新組織和創(chuàng )新的先鋒隊，形成“賽馬”機制，推進(jìn)科技創(chuàng )新項目突破。塔基：以創(chuàng )新管理體系和研發(fā)創(chuàng )新規劃為保障，推動(dòng)提升創(chuàng )新質(zhì)量與效率。

加大創(chuàng )新投入 深化市場(chǎng)化機制改革 充分激發(fā)科技創(chuàng )新動(dòng)能

創(chuàng )新投入位居行業(yè)前列。圍繞抗腫瘤、骨科、皮膚、呼吸等戰略領(lǐng)域，持續加大研發(fā)創(chuàng )新投入。近五年復合增長(cháng)22%，研發(fā)投入強度達4.84%，研發(fā)投入及強度均位于中醫藥行業(yè)前列。

公司治理效能持續提升。堅持“兩個(gè)一以貫之”，進(jìn)一步完善法人治理結構，重大經(jīng)營(yíng)管理事項議案黨委前置研究討論比例達100%；持續加強董事隊伍建設，在公司本級外部董事中引入科技領(lǐng)軍人才，外部董事占多數的應建董事會(huì )子企業(yè)占比達100%。

市場(chǎng)化機制更加完善。全面落實(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，管理人員競爭上崗比例達92.08%；全面加強人才隊伍建設，強化科研人才招募與培養，制定特色人才培養體系“青蓮計劃”；完善正向激勵機制，推出限制性股票激勵計劃、試點(diǎn)實(shí)施超額利潤分享計劃、分類(lèi)設計重點(diǎn)項目中期激勵方案等，有效激發(fā)員工創(chuàng )新動(dòng)能，2022年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升9.93%。

創(chuàng )新管理體系持續健全。以“抓立項、強管理、重回顧、落激勵、促轉化”為導向，建立覆蓋全生命周期的項目閉環(huán)管理體系，成立科技創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)（未來(lái)）評估委員會(huì )，強化立項論證機制，持續開(kāi)展項目風(fēng)險預警與糾偏，建立創(chuàng )新產(chǎn)品研產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同機制，落實(shí)科技創(chuàng )新激勵機制，促進(jìn)創(chuàng )新成果轉化。

推進(jìn)“兩鏈融合+協(xié)同攻關(guān)+成果轉化” 有效凝聚科技創(chuàng )新效能

強化創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合。華潤三九作為華潤（集團）有限公司中藥業(yè)務(wù)板塊的牽頭單位，聯(lián)合其他中藥業(yè)務(wù)單元，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)鏈上中下游核心環(huán)節，從藥材種植到產(chǎn)品創(chuàng )新，不斷開(kāi)展先行示范研究和優(yōu)質(zhì)資源整合，持續增強中藥產(chǎn)業(yè)競爭力。

深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)。整合中藥行業(yè)專(zhuān)家資源，強化院士合作，構建專(zhuān)家團隊；強化中醫藥高校及科研院所合作，通過(guò)共建聯(lián)合實(shí)驗室、技術(shù)平臺，加速技術(shù)成果轉化及專(zhuān)業(yè)人才培養。牽頭組建“廣東省嶺南藥材資源與現代中藥制造創(chuàng )新中心”，目前已承接立項經(jīng)典名方開(kāi)發(fā)、中藥資源研究等項目25項。

科技創(chuàng )新成果不斷涌現。創(chuàng )新轉型以來(lái)，仿制藥新品研發(fā)周期明顯縮短，由創(chuàng )新轉型前平均5.9年縮短至3.5年，上市步伐明顯加快，自2019年以來(lái)累計獲得新品批件17項、轉化經(jīng)濟效益近10億元。其中，2022年獲得新品批件7項，含2類(lèi)改良型新藥1項，截至2022年底公司5個(gè)品種成功中選國家集采。

創(chuàng )新影響力不斷提升。2019年以來(lái)，華潤三九獲得國際標準1項、國家標準27項，新增發(fā)明專(zhuān)利近150項。在產(chǎn)品工業(yè)設計方面，獲得國內國際知名設計獎項50項，實(shí)現了以紅點(diǎn)獎為代表的世界四大工業(yè)設計獎項全覆蓋。在中藥智能制造方面，2022年，華潤三九成為國內首家通過(guò)智能制造能力成熟度四級評估的醫藥行業(yè)標桿企業(yè)。

面向未來(lái)，華潤三九將繼續秉持堅定的改革信念，勇毅前行，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟工作會(huì )議部署，確保實(shí)現“一增一穩四提升”。堅持改革創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈的引領(lǐng)示范與融通帶動(dòng)作用，在國企改革新征程中創(chuàng )優(yōu)爭先，在構建新發(fā)展格局、拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈轉型升級中發(fā)揮更加重要的戰略支撐作用。