4月20日，華潤三九（棗莊）藥業(yè)有限公司第一期“青干班”開(kāi)班，宣講了人才理念主題，進(jìn)行了第一模塊課程的學(xué)習。51名學(xué)員參訓。開(kāi)班儀式上，公司總經(jīng)理謝志堅指出，目前正是華潤三九（棗莊）轉型的重要時(shí)期，圍繞公司“兩化融合和智能制造”的業(yè)務(wù)方向，需要切實(shí)解決管理干部工作經(jīng)驗單一、人才梯隊不完整的問(wèn)題，落實(shí)人才引進(jìn)和培養計劃，打造專(zhuān)業(yè)能力強，能夠快速應對未來(lái)變化的管理后備人才隊伍。

華潤三九人力資源相關(guān)負責人參加開(kāi)班式，建議華潤三九（棗莊）結合“十四五”戰略對組織能力的要求，持續推進(jìn)人才盤(pán)點(diǎn)，推動(dòng)培訓賦能，實(shí)現人才梯隊動(dòng)態(tài)管理，希望越來(lái)越多的青年骨干通過(guò)不斷學(xué)習和歷練走上更重要的崗位。   （龐倩）