為進(jìn)一步提高全體員工的綜合素質(zhì)，提升南昌三九團隊的作戰能力，公司于2015年8月26日至29日期間，在恒泰豐酒店舉辦了為期三天的全員培訓活動(dòng)。本次全員培訓是我司第三次組織，全體員工都參加了此次活動(dòng)，本次培訓的目的旨在提高員工的行為素養和專(zhuān)項工作能力，使全體員工了解公司的規章制度，提高員工的向心力、凝聚力以及團隊協(xié)作能力，使全員能夠統一思想、達成共識，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

本次培訓總經(jīng)理丁瑜、副總經(jīng)理陳軒明結合南昌三九團隊在能力建設和業(yè)務(wù)技能等方面的缺失精心挑選和設計相應的培訓課程，并從公司內部挑選相關(guān)部門(mén)負責人、車(chē)間主任擔任本次培訓的授課老師，培訓課件均由授課人結合自身經(jīng)驗及工作實(shí)際，反復修改制作而成。本次培訓的內容有：責任就是機會(huì )（賀君其）、5S改善提案（趙良偉）、OA操作知識培訓（周玉輝）、公司行政管理制度簡(jiǎn)介（黃河）、人事管理制度簡(jiǎn)介（周水星）、培訓體系管理政策宣導（周水星）、你在為誰(shuí)工作（王志敏）、生產(chǎn)管理問(wèn)題回顧及要求（郭盛合）、藥品管理法和新藥典知識培訓（徐玉琴）、質(zhì)量問(wèn)題回顧分析報告（劉潤金），同時(shí)還邀請外部講師講解安全常識教育和OFFICE辦公軟件操作知識。

公司各部門(mén)員工在老師授課期間，全神貫注、聚精會(huì )神、仔細揣摩、認真領(lǐng)會(huì )，并積極參與互動(dòng)。

本次培訓取得了較好的效果，公司領(lǐng)導對本次培訓給予了較高的評價(jià)。

培訓結束后人力資源部組織全體員工進(jìn)行考試，以考察培訓的效果，同時(shí)人力部將對培訓課程及效果進(jìn)行跟蹤，并整理存檔，以便在以后的工作中大家可以再學(xué)習，最后感謝培訓講師為此次培訓做的貢獻，感謝公司全體員工的積極參與。（完）