2013年8月14日下午，廣東省副省長(cháng)林少春深入廣東華潤順?lè )逅帢I(yè)有限公司調研勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。

林少春副省長(cháng)興致勃勃地參觀(guān)了凍干粉針車(chē)間、軟膏車(chē)間，并對華潤順?lè )逅帢I(yè)近年來(lái)依靠質(zhì)量、創(chuàng )新，成功打造華潤三九皮膚外用藥生產(chǎn)和產(chǎn)研轉化單元給予了充分肯定。他希望，華潤順?lè )逅帢I(yè)要繼續發(fā)揮發(fā)展技術(shù)優(yōu)勢，誠信經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品力，技術(shù)創(chuàng )新先人一步，切實(shí)保障老百姓的用藥安全。

在調研中，林少春副省長(cháng)邊聽(tīng)邊問(wèn)，和廣東華潤順?lè )逅帢I(yè)有限公司總經(jīng)理潘紅炬不停地就當前企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新、工藝技術(shù)特點(diǎn)、勞資關(guān)系實(shí)際狀況、薪酬福利水平、員工隊伍結構、員工流失率、人工成本、社保繳交、工傷防范等情況進(jìn)行交流。林少春副省長(cháng)充分肯定了華潤作為央企的社會(huì )責任，肯定了華潤順?lè )逅帢I(yè)在并購期間的平穩過(guò)渡舉措。

最后，林少春副省長(cháng)就華潤順?lè )逅帢I(yè)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出以下意見(jiàn)。一是增強企業(yè)依法用工意識和自主協(xié)商解決勞資糾紛的能力。二是引導企業(yè)樹(shù)立與員工共贏(yíng)發(fā)展的價(jià)值觀(guān)，主動(dòng)加強人文關(guān)懷。三是建立與員工有效溝通的渠道和平臺，增進(jìn)相互理解，有效將勞資糾紛解決在基層。三要充分發(fā)揮企業(yè)黨團工會(huì )等組織的橋梁紐帶作用，教育引導企業(yè)員工合理調整期望值，營(yíng)造共建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。

一同到訪(fǎng)調研的還有廣東省人社廳廳長(cháng)林應武、省總工會(huì )經(jīng)審會(huì )主任楊敏、省人社廳勞動(dòng)監察局局長(cháng)于春濤以及佛山市政府副市長(cháng)宋德平、市政府秘書(shū)長(cháng)駱毓林和有關(guān)部門(mén)的負責人。