2016年公司青年員工、黨員重走長(cháng)征路活動(dòng)
宣貫華潤文化 錘煉員工意志
2016年公司青年員工、黨員重走長(cháng)征路活動(dòng)
為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，公司黨委組織開(kāi)展了兩次“重走長(cháng)征路”紅色教育活動(dòng)，宣貫新版華潤文化、磨煉意志、鼓勵和培養青年骨干和黨員。11月12、13日,公司黨委組織黨的后備力量——青年員工，開(kāi)展了“宣貫華潤文化、錘煉青年意志、增強團隊協(xié)作”戶(hù)外拓展活動(dòng)；11月19、20日，公司黨委組織黨員開(kāi)展“重溫長(cháng)征精神、宣貫華潤文化、錘煉黨員意志”的戶(hù)外拓展培訓活動(dòng)。兩次紅色教育活動(dòng)共有110名青年骨干和公司黨員參加，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理朱雅寧，專(zhuān)職黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記成躍，副總經(jīng)理肖江瑋、徐攀輝參加了此次拓展培訓活動(dòng)。
兩次紅色教育活動(dòng)都分為三個(gè)階段：第一階段通過(guò)一系列專(zhuān)業(yè)拓展培訓，加深員工對華潤文化的理解和認同；第二階段通過(guò)華潤文化為主題的情景劇，加深并呈現對華潤文化的理解和認同；第三階段通過(guò)爬雪山、重走長(cháng)征路，從海拔2100米到4114米的14公里徒步行軍，達到挑戰自我、磨煉意志，增強協(xié)作的目的。
第一階段，參訓青年員工隨機分為5個(gè)隊、參訓黨員按支部分為4個(gè)隊，然后在教練的指導下，結合華潤文化，開(kāi)展各項活動(dòng)，最后隊長(cháng)依次上臺分享各隊通過(guò)活動(dòng)對華潤文化的理解和感悟，加深了大家對華潤文化的認同。
第二階段，兩次活動(dòng)的所有參訓人員，采用歌劇、舞劇、話(huà)劇、小品等情景劇的形式，完美展現各自對華潤文化的理解和認同。在黨員同志的紅色教育活動(dòng)中，公司黨委評選出了宣貫華潤文化團隊獎，第二黨支部、第四黨支部、第三黨支部分別獲得了第一、二、三名。
第三階段通過(guò)爬雪山、重走長(cháng)征路的方式進(jìn)行。參訓的青年員工和黨員全部清晨6點(diǎn)起床，7點(diǎn)整從海拔2100米的地方出發(fā)。在晨霧繚繞中，大家背著(zhù)裝備，沿著(zhù)紅軍小道，高舉著(zhù)黨和公司的旗幟，穿行在人跡罕至的山林間，跋涉在蒼蒼莽莽的叢林中，攀登在雪光閃耀的山峰上。大家一路相互攜手、披荊斬棘、揮灑汗水，經(jīng)過(guò)6個(gè)小時(shí)的意志之旅，14公里的艱苦行軍，全部登頂海拔4114米的夾金山！
朱雅寧總經(jīng)理全程參與了青年員工的紅色教育活動(dòng)并第一梯隊登頂，他指出：所有青年員工比預計時(shí)間提前一個(gè)半小時(shí)順利登頂，值得鼓勵、值得贊揚；青年員工在重走長(cháng)征路過(guò)程中，很好地發(fā)揚了青年人的活力和華潤三九（雅安）團隊協(xié)作的精神，體現了活動(dòng)的主題，為大家的表現感到驕傲和自豪！
公司黨員重走長(cháng)征路出發(fā)前，朱總要求：黨員們的年齡比青年員工要大，在積極參與培訓的同時(shí)，既要注意安全，也要展現出公司黨員良好的組織紀律性！活動(dòng)中，黨員們相互扶助，很好地發(fā)揮了同志間的團結協(xié)作精神，展現了黨的凝聚力和戰斗力。特別是有十多個(gè)50歲以上的老黨員，充分發(fā)揚了黨員同志的沖鋒精神，為所有黨員全部順利登頂起到了模范帶頭作用。公司黨委評選出了黨員重走長(cháng)征路團隊獎，第四黨支部、第一黨支部、第三黨支部分別獲得了第一、二、三名。
華潤是擁有光榮歷史的紅色央企，七十多年的風(fēng)雨歷程、幾代人的艱苦創(chuàng )業(yè)為華潤積淀了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。公司黨委通過(guò)開(kāi)展這兩次紅色教育活動(dòng)，不僅加深了青年員工和黨員對黨的歷史、華潤文化的理解和認知，還增強了團隊協(xié)作能力和公司的凝聚力，展現了公司對員工的關(guān)愛(ài)。
圖/文 劉興濤 黃玉偉